בשנים האחרונות, ענף ההייטק בישראל חווה פריחה משמעותית, הכוללת זינוק בפעילות וברווחים של חברות הייטק וסטארטאפים בתחומים רבים ומגוונים. כחלק מאותה התקדמות והתפתחות של הענף, אנחנו עדים היום ליותר ויותר סטארט-אפים אשר ממנים חברי דירקטוריון מקצועיים, שישבו במועצת המנהלים שלהם, בין אם זה מטעם החברה או מטעם משקיע פרטי או קרן ההון סיכון.
דירקטורים ונושאי משרה בחברה, צריכים מדי יום לקבל החלטות מורכבות ולא פשוטות, שעלולות לחשוף אותם לסיכונים משפטיים כאלה ואחרים, לרבות תביעות משפטיות שונות בגין אחריותם לנזק שנגרם ללקוחות, ספקים וצדדים שליישים. בין היתר עקב תפקוד לקוי לכאורה, מתקפות סייבר, הפרות הזכות לקניין רוחני ולפרטיות ועוד.
ביטוח ראן אוף, הידוע גם בשמו השני כ"פוליסת זנב" (Tail policy), מספק שכבת הגנה ייחודית וקריטית לחברות ודירקטורים. ביטוח זה נועד להעניק כיסוי לכל תביעה שתוגש בעתיד, הנובעת ממעשה או מחדל שהתרחשו עד ליום כניסת הראן אוף לתוקף, ושהיו מכוסים על פי הפוליסה הקיימת. המשמעות היא שגם לאחר שהחברה חדלה לפעול, נמכרה או עברה שינוי מהותי, כיסוי הביטוח ימשיך להגן על המבוטחים מפני תביעות אפשריות שעלולות לצוץ לאחר סיום הפעילות.
עשייה חברתית היא דבר חשוב מאין כמוה. ארגונים, עמותות ומוסדות ללא כוונת רווח מעניקים תרומה משמעותית לחברה שלנו, מכל כך הרבה בחינות, הן מהפן החינוכי, הפיננסי, החברתי, הלימודי והתרבותי. על מנת, לנהל את פעילותן, עמותת וארגונים, ממנים נושאי משרה ודירקטורים, שייסיעו להוביל את הפעילות החשובה ולהפוך אותה ליעילה וטובה יותר.